我一直怀着激动的心情企盼着第一期刊物的面世,这是我与大家共同学习提高,交流沟通的平台,我一直怀着感恩之心同大家一起工作,是各位同仁积极努力的配合才使我们的企业在如此短暂的时间里层层推进,看到了未来的希望。我一直在思考,我们的企业应在怎样一种精神的感召下来实现我们二次创业的辉煌。
海尔集团的总裁张瑞敏先生曾把企业比喻成大海,“一旦汇入海的大家庭中,每一分子便紧紧地凝聚在一起,不分彼此形成一个团结的整体,随着海的号令执着而又坚定不移的冲向同一目标,即使粉身碎骨也在所不辞。因此才有了大海摧枯拉朽的神奇……。同心干,不论你我;比贡献,不惟文凭。把许许多多的不可思议和不可能都在我们手中变为现实和可能,那么海的巨浪就能冲过一切障碍,滚滚向前。”
从这段话中,我深深地感悟到一个企业永恒的精神应是“团结,自强”。
同是海尔集团的一个故事,在某年的大年三十,夜已深了,海尔集团成都公司的员工都没有回家,他们在产品经理张翅的带领下,部署第二天的推广造势活动,发誓要在别人松懈时抢个开门红。大年初一一大早,海尔就在各大商场展开攻坚战,大家紧盯着每一位顾客,发宣传单,讲解活动方案,作性价比分析,一站几个小时,没人喊累;说得嘴干了,没有人顾得上喝水。他们的行动感动了客户,成都市场捷报频传,导致货物出现短缺。销售部经理杜宁放下未吃完的快餐,骑着自行车,冒着寒风一个店一个店的送货。回来后,已经过去了三个多小时,快餐早已凉透,但放在他面前的却是一碗热气腾腾的饺子,是家住附近的同事让家人专门为他做的,杜宁几乎哭了出来,为的是大家拧成一股绳向前冲的干劲,也正是这种干劲,这种团结协作的精神,才使得海尔产品在市场上立于不败之地。
任何一个企业都需要这种团结协作的精神。即使是夫妻间,父母子女间也难免有磕磕绊绊。企业中对工作有不同的见地也是很正常的事,关键在于是否能够进行自我的反省思考,寻找做事的共同点,不去斤斤计较,从而推动工作高效高质的向前发展。做到这一点也许并不难,但长期保持这种精神却不是易事,因为团结和谐的人格不是天上掉下来的,而是从深刻的内省中产生的。
我们一天至少要有八个小时与同事一起渡过,创造一个和谐愉快的工作环境就是在为自己创造一个良好的生存空间。在这种空间里,每一名员工通过自强不息的奋斗,就能实现自己的人生价值和美好愿望。
也许有的人认为工作是为企业而作,或是为领导而作。大错特错,我们应该充分的认识到,每个人都是自己命运的主宰,都是自己事业的老板。今天的努力学习,努力工作,预示着明天美好的生活。
我们要创建一座国内一流的现代化陵园,那么同时,我们就要培养一大批优秀的员工。员工的自我奋斗与企业平台的相互支撑,将实现令人瞩目的神奇。八达岭陵园的员工将是国内殡葬业最优秀的人才,即使你只是一名清洁工,那么你也要努力成为国内最优秀的保洁员;即使你只是一名司机,你也要成为一名高素质多技能的驾驶员。无论什么岗位,只要用心去做,都将实现自己人生的辉煌。
我将为每一名员工搭建一座实现自己理想的舞台,我们将共同努力建设一个真正的学习型企业,使每一名员工随着陵园的发展实现自身的提高。同时也希望所有员工能一如既往的团结,敬业,创新,自强。
我衷心的祝福每一位为八达岭陵园的发展而努力工作的成员永远健康、富足、快乐。
——八达岭陵园总经理